Per prestigiosa realtà aziendale in crescita, leader nel proprio settore e situata in Bassa Atesina, selezioniamo un/a CONTABILE ESPERTO/A.
La risorsa selezionata si occuperà della contabilità generale, ovvero dell'emissione e registrazione delle fatture, del controllo sui pagamenti. e delle attività amministrative necessarie ai fini della redazione del Bilancio. Saranno di sua responsabilità la gestione della tesoreria ,i rapporti con gli Istituti di credito, nonché l'attività di predisposizione dei principali adempimenti fiscali e tributari richiesti dalla vigente normativa (liquidazioni IVA, pagamenti F24, ecc.).
Il candidato ideale ha conseguito il Diploma in Ragioneria e/o la Laurea in Economia ed ha maturato (anche una minima) esperienza in ambito contabile.
La risorsa avrà la possibilità di crescita professionale e, dopo un congruo periodo di affiancamento e formazione, potrà diventare Responsabile Amministrativo.
Completano il profilo ottime doti relazionali, capacità di lavoro in team e doti di problem solving.
Livello di inquadramento contrattuale e trattamento economico da definirsi in base alle effettive capacità e competenze maturate dal/la candidato prescelto.
Candidati per questo lavoro →
La risorsa selezionata si occuperà della contabilità generale, ovvero dell'emissione e registrazione delle fatture, del controllo sui pagamenti. e delle attività amministrative necessarie ai fini della redazione del Bilancio. Saranno di sua responsabilità la gestione della tesoreria ,i rapporti con gli Istituti di credito, nonché l'attività di predisposizione dei principali adempimenti fiscali e tributari richiesti dalla vigente normativa (liquidazioni IVA, pagamenti F24, ecc.).
Il candidato ideale ha conseguito il Diploma in Ragioneria e/o la Laurea in Economia ed ha maturato (anche una minima) esperienza in ambito contabile.
La risorsa avrà la possibilità di crescita professionale e, dopo un congruo periodo di affiancamento e formazione, potrà diventare Responsabile Amministrativo.
Completano il profilo ottime doti relazionali, capacità di lavoro in team e doti di problem solving.
Livello di inquadramento contrattuale e trattamento economico da definirsi in base alle effettive capacità e competenze maturate dal/la candidato prescelto.
