Cgil: retromarcia della Provincia su adeguamenti salariali dei contratti

"Sul rinnovo del contratto dei dipendenti pubblici non c'e' una totale chiusura da parte della Provincia di Trento, che si dichiara pronta a prenderlo in mano. Cio' che non funziona, pero', e' che Rossi manifesta la volonta' di firmare a condizioni non all'altezza delle aspettative, facendo retromarcia sugli adeguamenti salariali". Lo afferma il segretario della Fp Cgil, Giampaolo Mastrogiuseppe, commentando l'incontro con il governatore Ugo Rossi, Apran e i dirigenti provinciali al personale e alla ricerca.

"In pratica - dice il sindacalista - ci e' stato proposto un contratto triennale, valido dunque su 2016, 2017 e 2018. L'aumento salariale su cui contare al 2016 e' rappresentato dagli stanziamenti contenuti nel Foreg (29 milioni): molto al di sotto non solo di quel 9% ma anche del 4,6% ma con l'impegno, se non altro, ad aumentare la cifra; per il 2017 sono 23 i milioni gia' stanziati a bilancio e, anche su questi, c'e' disponibilita' ad aumentare. L'aumento per questi due anni potrebbe essere collegato all'andamento dell'indice prezzi al consumo armonizzato". "La proposta fatta, comunque, e' anomala: la crescita delle retribuzioni avviene progressivamente e si arriva solitamente a regim" calcolando il valore finale sull'ultimo anno, in questo caso il 2018. In questa occasione la Provincia propone invece di arrivare fino al 2017 e, a quel punto, valutare l'andamento dell'Ipca e le disponibilita' di bilancio, da cui far discendere un eventuale nuovo ritocco del contratto", aggiunge Mastrogiuseppe, secondo il quale "e' indispensabile tornare sulla questione e avere nuovi confronti entro tempi brevi, perche' il 30 ottobre inizia la discussione sulla finanziaria".