C'è un disallineamento tra laureati e mondo del lavoro nelle regioni italiane. Non è il solito problema del numero di laureati, sproporzionato rispetto all'offerta di lavoro qualificato, ma della specifficità del titolo di studio. La questione è affrontata da Talents Venture, start up milanese che si occupa di orientamento all'istruzione universitaria, sulle pagine online di Repubblica.it.

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Il Treentino Alto Adige, con le sue due università di alto livello, non ne è immune, anzi: "Il "disallineamento" di competenze maggiore si trova nel Trentino Alto Adige. Sono stati solo dodici i residenti di questa regione laureati in Ingegneria gestionale o biomedica quando la richiesta delle aziende è di quasi 500 specialisti. La ricerca di professionalità da parte delle imprese del territorio resta del tutto insoddisfatta" si legge nell'articolo. 

Laureati a Trento: la metà viene da fuori regione

Per quanto riguarda l'ambito biomedico la carenza maggiore è la  mancanza di percorso di studi con indirizzo chimico-armaceutico, data la presenza di grandi aziende del settore sul territorio. Secondo il report di Talents Venture la richiesta di professionisti con questo titolo sul territorio sarebbe molto alta, rispetto all'assenza  totale di laureati trentini in quest'ambito. 

Studenti molesti? No, l'80% dei trentini li vorrebbe come vicini

A livello nazionale i più ricercati sono i laureati in statistica ed ingegneria elettronica (ed almeno nel  primo caso il Trentino può dunque consolarsi). A fronte di circa 1.300 laureati all'anno in statistica i posti di lavoro sarebbero più di 7.000, forbice che si allarga ancora di più per quanto riguarda gli ingegneri elettronici: nel 2017 le imprese italiane hanno ricercato 45.000 professionisti del settore a fronte di 10.000 laureati nello stesso  anno.