Siamo stati incaricati di selezionare per Importante Azienda Cliente operante nel settore della calzatura e dell'abbigliamento Outdoor un/una training and recruiting specialist.
Il/la candidato/a ideale, riportando direttamente alla Direzione Risorse Umane, si occuperà delle attività di ricerca, selezione, inserimento, formazione e dello sviluppo del personale.
In particolare supporterà l'HR Manager nelle seguenti attività:
- Pianificazione e gestione del processo di ricerca, selezione ed inserimento del personale
- Supporto nella redazione di proposte retributive in fase di assunzione e revisione retributiva periodica;
- Gestione delle attività di on boarding e induction dei nuovi assunti;
- Organizzazione e partecipazione ad attività di employer branding e talent acquisition (es. attività di web e social recruiting, partecipazione
recruiting/career day);
- Pianificazione e gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale
- Implementazione e gestione di sistemi di performance management su tutta la popolazione aziendale e definizione dei piani di sviluppo;
- Redazione e aggiornamento costante delle Job description e dell'organigramma aziendale;
- Gestione procedure e redazione reportistica relativa alla propria area di riferimento anche in riferimento ai sistemi di gestione presenti in azienda.
Si richiedono:
- Laurea preferibilmente ad indirizzo economico o umanistico supportata da consolidata esperienza nel ruolo maturata in aziende strutturate e modernamente organizzate;
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
- Padronanza delle tecnologie informatiche, in particolare del pacchetto office, internet e dei social network;
- Riservatezza, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali, capacità di lavorare in team, spirito di innovazione, capacità di problem solving e affidabilità.
Sede di lavoro: Cavalese (TN)
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Cavalese (Trento)
Conoscenze linguistiche:
Patenti:
Disponibilità oraria:
Candidati per questo lavoro →
Il/la candidato/a ideale, riportando direttamente alla Direzione Risorse Umane, si occuperà delle attività di ricerca, selezione, inserimento, formazione e dello sviluppo del personale.
In particolare supporterà l'HR Manager nelle seguenti attività:
- Pianificazione e gestione del processo di ricerca, selezione ed inserimento del personale
- Supporto nella redazione di proposte retributive in fase di assunzione e revisione retributiva periodica;
- Gestione delle attività di on boarding e induction dei nuovi assunti;
- Organizzazione e partecipazione ad attività di employer branding e talent acquisition (es. attività di web e social recruiting, partecipazione
recruiting/career day);
- Pianificazione e gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale
- Implementazione e gestione di sistemi di performance management su tutta la popolazione aziendale e definizione dei piani di sviluppo;
- Redazione e aggiornamento costante delle Job description e dell'organigramma aziendale;
- Gestione procedure e redazione reportistica relativa alla propria area di riferimento anche in riferimento ai sistemi di gestione presenti in azienda.
Si richiedono:
- Laurea preferibilmente ad indirizzo economico o umanistico supportata da consolidata esperienza nel ruolo maturata in aziende strutturate e modernamente organizzate;
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
- Padronanza delle tecnologie informatiche, in particolare del pacchetto office, internet e dei social network;
- Riservatezza, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali, capacità di lavorare in team, spirito di innovazione, capacità di problem solving e affidabilità.
Sede di lavoro: Cavalese (TN)
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Cavalese (Trento)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
- Parlato: Buono
- Scritto: Buono
- Comprensione: Buono
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Totale disp. Da lunedì a Venerdì
