Per azienda della Provincia di Trento selezioniamo un Tecnologo Alimentare Capo Produzione.
La risorsa rispondendo direttamente alla proprietà andrà a gestire tutto il comparto produttivo; si occuperà nello specifico del controllo dei processi, del coordinamento del personale e della supervisione di tutta la filiera produttiva.
Il candidato ideale ha maturato esperienza nel coordinamento del personale di produzione in aziende che operano in ambito alimentare; ha conseguito Diploma e/o Laurea preferibilmente in ambito Agrario/Alimentare (es. Diploma in Agraria o Laurea in Biotecnologie alimentari o agroalimentari/Biotecnologie industriali/Ingegneria alimentare o titoli similari). Si valutano anche profili con titoli di studio differenti se supportati da esperienza maturata in ambito alimentare.
La risorsa dovrà possedere ottime capacità organizzative, autonomia nella gestione del lavoro, spiccate doti relazionali e di leadership, oltre all'attitudine alla risoluzione delle problematiche.
Livello contrattuale e trattative economiche da definirsi in base alle competenze ed esperienze maturate dal candidato prescelto.
Candidati per questo lavoro →
La risorsa rispondendo direttamente alla proprietà andrà a gestire tutto il comparto produttivo; si occuperà nello specifico del controllo dei processi, del coordinamento del personale e della supervisione di tutta la filiera produttiva.
Il candidato ideale ha maturato esperienza nel coordinamento del personale di produzione in aziende che operano in ambito alimentare; ha conseguito Diploma e/o Laurea preferibilmente in ambito Agrario/Alimentare (es. Diploma in Agraria o Laurea in Biotecnologie alimentari o agroalimentari/Biotecnologie industriali/Ingegneria alimentare o titoli similari). Si valutano anche profili con titoli di studio differenti se supportati da esperienza maturata in ambito alimentare.
La risorsa dovrà possedere ottime capacità organizzative, autonomia nella gestione del lavoro, spiccate doti relazionali e di leadership, oltre all'attitudine alla risoluzione delle problematiche.
Livello contrattuale e trattative economiche da definirsi in base alle competenze ed esperienze maturate dal candidato prescelto.
