Per storica azienda di Trento operante nel settore metalmeccanico selezioniamo un Tecnico commerciale Estero.
La risorsa si inserirà nel team dei tecnici commerciali; in particolare andrà a gestire la preventivazione confrontandosi direttamente con il cliente finale. Gestirà il mercato mondiale, soprattutto USA, Estremo Oriente, Europa, Russia, Sud America.
Il candidato ideale è in possesso di titolo di studio tecnico, preferibilmente Laurea in Ingegneria meccanica/meccatronica/materiali o titoli equipollenti; in alternativa ha conseguito diploma di Perito ed ha maturato esperienza nella mansione specifica.
Indispensabile l'ottima padronanza della lingua inglese.
La conoscenza di una seconda lingua tra il Tedesco e lo Spagnolo sarà considerato requisito preferenziale.
La disponibilità alle trasferte estere viene stimata in circa una settimana/10 gg al mese.
Completano il profilo la predisposizione al lavoro in team, l'autonomia nell'organizzazione del lavoro e la propensione al raggiungimento degli obiettivi.
L'azienda valuta anche profili junior da formare.
Livello d'inquadramento e trattative economiche da valutare in base alle competenze ed esperienze maturate dal candidato prescelto.
Candidati per questo lavoro →
La risorsa si inserirà nel team dei tecnici commerciali; in particolare andrà a gestire la preventivazione confrontandosi direttamente con il cliente finale. Gestirà il mercato mondiale, soprattutto USA, Estremo Oriente, Europa, Russia, Sud America.
Il candidato ideale è in possesso di titolo di studio tecnico, preferibilmente Laurea in Ingegneria meccanica/meccatronica/materiali o titoli equipollenti; in alternativa ha conseguito diploma di Perito ed ha maturato esperienza nella mansione specifica.
Indispensabile l'ottima padronanza della lingua inglese.
La conoscenza di una seconda lingua tra il Tedesco e lo Spagnolo sarà considerato requisito preferenziale.
La disponibilità alle trasferte estere viene stimata in circa una settimana/10 gg al mese.
Completano il profilo la predisposizione al lavoro in team, l'autonomia nell'organizzazione del lavoro e la propensione al raggiungimento degli obiettivi.
L'azienda valuta anche profili junior da formare.
Livello d'inquadramento e trattative economiche da valutare in base alle competenze ed esperienze maturate dal candidato prescelto.
