Goldenpoint ricerca uno/a Store Manager per il punto vendita sito presso il centro storico di Rovereto (TN).
La risorsa, riportando alla District Manager, avrà le seguenti responsabilità:
• Fornire il miglior servizio al cliente, attraverso la comprensione dell’esigenze e delle aspettative della clientela;
• Garantire il raggiungimento dei budget di vendita assegnati e degli indicatori commerciali;
• Gestire le attività di visual merchandising in store;
• Pianificare l’attività del team;
• Trasferire comportamenti e contenuti professionali allo staff, attraverso azioni di coordinamento, affiancamento e formazione;
• Monitorare costantemente la qualità del servizio offerta da tutti i componenti del team;
• Garantire l’applicazione delle procedure e delle policy aziendali.
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
• solida esperienza nel ruolo maturata in contesti retail strutturati;
• ottime attitudini commerciali e orientamento al risultato per il raggiungimento degli obiettivi di business e di fatturato definiti dall’Azienda;
• propensione al contatto con il pubblico e passione per il settore della moda;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• spiccate capacità organizzative e ottime doti relazionali sia nella gestione della clientela sia nella gestione dei collaboratori;
• flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, nei giorni festivi e a muoversi sul territorio provinciale, se necessario;
• residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.
Completano il profilo la propensione al lavoro in team, al contatto con il pubblico e la passione verso il proprio lavoro, doti di proattività, versatilità, dinamismo e affidabilità.
Candidati per questo lavoro →
La risorsa, riportando alla District Manager, avrà le seguenti responsabilità:
• Fornire il miglior servizio al cliente, attraverso la comprensione dell’esigenze e delle aspettative della clientela;
• Garantire il raggiungimento dei budget di vendita assegnati e degli indicatori commerciali;
• Gestire le attività di visual merchandising in store;
• Pianificare l’attività del team;
• Trasferire comportamenti e contenuti professionali allo staff, attraverso azioni di coordinamento, affiancamento e formazione;
• Monitorare costantemente la qualità del servizio offerta da tutti i componenti del team;
• Garantire l’applicazione delle procedure e delle policy aziendali.
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
• solida esperienza nel ruolo maturata in contesti retail strutturati;
• ottime attitudini commerciali e orientamento al risultato per il raggiungimento degli obiettivi di business e di fatturato definiti dall’Azienda;
• propensione al contatto con il pubblico e passione per il settore della moda;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• spiccate capacità organizzative e ottime doti relazionali sia nella gestione della clientela sia nella gestione dei collaboratori;
• flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, nei giorni festivi e a muoversi sul territorio provinciale, se necessario;
• residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.
Completano il profilo la propensione al lavoro in team, al contatto con il pubblico e la passione verso il proprio lavoro, doti di proattività, versatilità, dinamismo e affidabilità.
