In qualità di Responsabile Vendite Usato, la risorsa riporta direttamente alla Direzione Aziendale e sarà impegnata nel coordinare le attività della concessionaria per raggiungere i risultati di medio e lungo periodo sulla vendita di vetture usate.
Il candidato ideale proviene dal settore automotive e si distingue per una forte spinta commerciale che lo ha portato a raggiungere e superare gli obiettivi prefissati nelle precedenti esperienze lavorative. È dotato di un approccio costruttivo, è in grado di guidare e motivare il proprio team di collaboratori e di supportarli nello sviluppo delle proprie competenze e performance. Possiede, inoltre, pregressa conoscenza del mercato dell'usato ed è in grado di analizzare la concorrenza per impostare la propria attività.
Quali sono le principali responsabilità?
Definire ed implementare l'attività commerciale della divisione usato;
Gestire lo stock vetture usate;
Gestire e assicurare il raggiungimento degli obiettivi di volumi di vendita, fatturato, margine e Customer Satisfaction per la propria area di business;
Monitorare i processi lavorativi e le performance garantendo il rispetto delle procedure e degli standard aziendali;
Pianificare e implementare campagne di comunicazione ed altri eventi commerciali volti ad attrarre nuovi Clienti;
Motivare e supportare il team al raggiungimento degli obiettivi individuali;
Cosa chiediamo?
Ottime capacità analitiche e di lettura degli indicatori di performance (KPI);
Forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi;
Forte capacità decisionali e di leadership;
Comprovata esperienza nella gestione e sviluppo dei propri collaboratori;
Ottime doti comunicative e persuasive;
Flessibilità organizzativa e orientamento al problem solving;
Cosa offriamo? Inserimento in un Gruppo solido. Retribuzione in linea rispetto all'esperienza ed in grado di soddisfare candidature ampiamente qualificate.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)
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Il candidato ideale proviene dal settore automotive e si distingue per una forte spinta commerciale che lo ha portato a raggiungere e superare gli obiettivi prefissati nelle precedenti esperienze lavorative. È dotato di un approccio costruttivo, è in grado di guidare e motivare il proprio team di collaboratori e di supportarli nello sviluppo delle proprie competenze e performance. Possiede, inoltre, pregressa conoscenza del mercato dell'usato ed è in grado di analizzare la concorrenza per impostare la propria attività.
Quali sono le principali responsabilità?
Definire ed implementare l'attività commerciale della divisione usato;
Gestire lo stock vetture usate;
Gestire e assicurare il raggiungimento degli obiettivi di volumi di vendita, fatturato, margine e Customer Satisfaction per la propria area di business;
Monitorare i processi lavorativi e le performance garantendo il rispetto delle procedure e degli standard aziendali;
Pianificare e implementare campagne di comunicazione ed altri eventi commerciali volti ad attrarre nuovi Clienti;
Motivare e supportare il team al raggiungimento degli obiettivi individuali;
Cosa chiediamo?
Ottime capacità analitiche e di lettura degli indicatori di performance (KPI);
Forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi;
Forte capacità decisionali e di leadership;
Comprovata esperienza nella gestione e sviluppo dei propri collaboratori;
Ottime doti comunicative e persuasive;
Flessibilità organizzativa e orientamento al problem solving;
Cosa offriamo? Inserimento in un Gruppo solido. Retribuzione in linea rispetto all'esperienza ed in grado di soddisfare candidature ampiamente qualificate.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)
