Per Azienda di produzione con sede a Trento, selezioniamo un/a NEOLAUREATO/A in ECONOMIA.
La figura selezionata sarà inserita nell'Ufficio acquisti e si occuperà di analizzare lo stato delle scorte e di valutare, in accordo con la Proprietà, i bisogni aziendali di materiali, definendone quantità e qualità. In ottica di ottimizzazione dei budget, dovrà ricercare nuovi fornitori sui quali effettuare un'analisi comparativa rispetto ai costi, tempi di consegna e servizi offerti. Si occuperà inoltre di gestire le relazioni commerciali con i fornitori, di richiedere offerte per i prodotti da acquistare e di negoziare i termini di fornitura.
E' offerta formazione e possibilità di crescita professionale in un ambiente giovane e stimolante.
Si valutano i profili di candidati in possesso di Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia, e sarà considerato requisito preferenziale aver maturato esperienza nella mansione.
Completano il profilo la precisione, la serietà e il desiderio di crescita professionale.
Retribuzione e livello contrattuale da definirsi in base alle capacità e competenze maturate dal/la candidato/a prescelto.
Candidati per questo lavoro →
La figura selezionata sarà inserita nell'Ufficio acquisti e si occuperà di analizzare lo stato delle scorte e di valutare, in accordo con la Proprietà, i bisogni aziendali di materiali, definendone quantità e qualità. In ottica di ottimizzazione dei budget, dovrà ricercare nuovi fornitori sui quali effettuare un'analisi comparativa rispetto ai costi, tempi di consegna e servizi offerti. Si occuperà inoltre di gestire le relazioni commerciali con i fornitori, di richiedere offerte per i prodotti da acquistare e di negoziare i termini di fornitura.
E' offerta formazione e possibilità di crescita professionale in un ambiente giovane e stimolante.
Si valutano i profili di candidati in possesso di Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia, e sarà considerato requisito preferenziale aver maturato esperienza nella mansione.
Completano il profilo la precisione, la serietà e il desiderio di crescita professionale.
Retribuzione e livello contrattuale da definirsi in base alle capacità e competenze maturate dal/la candidato/a prescelto.
