MAW, Men At Work S.p.a, Divisione Search and Selection, ricerca per importante azienda cliente specializzato nella termotecnica, la figura di un INGEGNERE JUNIOR PER CONTINUOS IMPROVEMENT.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e del reparto produzione, si confronterà quotidianamente con entrambi i Responsabili e con il team di lavoro per analizzare e studiare i metodi migliori per rendere più performante il processo.
Il candidato seguirà tutti i processi produttivi e verificherà le lavorazioni provenienti dai conto terzi, occupandosi anche del trattamento termico.
Sono richiesti i seguenti requisiti: preferibile Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale, altrimenti Diploma Tecnico con almeno 2 anni di esperienza nel ruolo (analisi tempi e metodi soprattutto).
L’azienda offre inserimento diretto, retribuzione commisurata all’effettiva esperienza del candidato.
Luogo di lavoro: provincia Ovest di Trento.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Candidati per questo lavoro →
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e del reparto produzione, si confronterà quotidianamente con entrambi i Responsabili e con il team di lavoro per analizzare e studiare i metodi migliori per rendere più performante il processo.
Il candidato seguirà tutti i processi produttivi e verificherà le lavorazioni provenienti dai conto terzi, occupandosi anche del trattamento termico.
Sono richiesti i seguenti requisiti: preferibile Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale, altrimenti Diploma Tecnico con almeno 2 anni di esperienza nel ruolo (analisi tempi e metodi soprattutto).
L’azienda offre inserimento diretto, retribuzione commisurata all’effettiva esperienza del candidato.
Luogo di lavoro: provincia Ovest di Trento.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
