Economia

Contributi alle imprese che assumono disoccupate under 35

Erogati per contratti di almeno 6 mesi per un importo di 3 mila euro aumentabile fino ad 5 mila per contratti di almeno 18 mesi. La domanda va presentata entro 60 giorni dall'assunzione

Redazione 03 dicembre 2011 11:03

Per incentivare l’inserimento occupazionale delle giovani donne, l’Agenzia del Lavoro eroga contributi economici ai datori di lavoro che assumono giovani donne. L’obiettivo è quello favorire l’ acquisizione di professionalità attraverso l’esperienza lavorativa, ridurre il differenziale nell’occupazione tra uomini e donne e sostenere, nel contempo, la conciliazione lavoro – famiglia per altri lavoratori.

Secondo i dati più recenti sono soprattutto le giovani donne tra i 20 e i 24 anni di età a soffrire un peggiore rapporto con il mercato del lavoro. Nel 2010 il 17,3% delle giovani è disoccupata, con un aumento del 4,3% rispetto all’anno precedente, mentre per i coetanei maschi il tasso di disoccupazione si attesta al 9,1% (6,0% nel 2009). Diminuisce anche la partecipazione delle giovani 20-24enni nel mercato del lavoro, da tempo inferiore a quella maschile, passando dal 40,9% del 2009 al 36,8% nel 2010.

L’intervento è destinato ai datori di lavoro che assumono giovani donne fino a 35 anni compiuti, disoccupate e residenti in provincia di Trento. Il contributo economico è concesso al datore di lavoro che assume una giovane donna per: colmare le ore di lavoro non svolte da un dipendente assente perché ha ottenuto una riduzione o una redistribuzione dell’orario di lavoro per motivi di cura del figlio minore o di assistenza a familiari anziani. Il contributo è concesso per contratti di almeno 3 mesi di durata ed è erogato per un periodo massimo di 6 mesi per un importo fino a € 3.000; sostituire un dipendente assente per assistere familiari anziani o non autosufficienti. Il contributo è concesso per contratti di almeno 6 mesi per un importo di € 3.000, aumentabile fino ad € 5.000 per contratti di almeno 18 mesi. La domanda di incentivo va presentata dal datore di lavoro all’Agenzia del Lavoro entro 60 giorni dalla data di assunzione.