Ammonta a 2,6 milioni di euro il fondo stanziato oggi dalla Giunta provinciale, su proposta del presidente Ugo Rossi, per il finanziamento delle posizioni retributive maturate nel 2016 dal personale docente della scuola trentina a carattere statale. Le risorse vanno a finanziarie sia gli aumenti a regime che le competenze arretrate per circa 800 insegnanti. Il trattamento economico del personale docente prevede una progressione di carriera con aumenti automatici distribuiti in 6 fasce di anzianità. L’aumento annuo lordo pro capite, per 12 mensilità, dipende dalla qualifica e dalla fascia di anzianità e varia da un minimo di euro 1.339 ad un massimo di euro 2.987.