Per importante hotel trentino, 4 stelle superior, selezioniamo un/a
MANAGER D'HOTEL
La risorsa andrà a gestire lo staff d'hotel, comprensivo di circa 40 persone ed avrà la responsabilità del coordinamento generale, rispondendo direttamente al Consiglio d'Amministrazione; sarà fortemente focalizzato sullo sviluppo del mercato, supervisionerà il controllo qualità ed il servizio al cliente, implementerà le procedure ed i processi per i vari reparti, dalla reception, al servizio sala e cucina e gestione delle camere.
Il direttore inoltre, in vista di un ambizioso investimento da parte della proprietà nell'ambito benessere, gestirà in prima persona lo sviluppo del business intervenendo anche in fase decisionale per lo sviluppo dell'hotel per un nuovo e più elevato posizionamento di mercato e per raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità, valuterà le migliori strategie di marketing e di revenue management, definirà le politiche e le attività di servizio al cliente, monitorerà i costi ed i budget, gestirà la scelta dei fornitori e le procedure logistiche.
Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza in realtà strutturate, ha preferibilmente lavorato all'estero, possiede capacità di coordinamento del personale ed ha conseguito preferibilmente Laurea in ambito Economico/Gestionale (in alternativa è in possesso di diploma e di comprovata esperienza).
Il Manager dovrà inoltre possedere ottime doti relazionali, gestionali ed organizzative, leadership, forte orientamento al risultato, elevate capacità di problem solving, conoscenza delle procedure di qualità ed orientamento al cliente.
E' richiesta ottima padronanza della lingua inglese e preferibilmente la conoscenza di una seconda lingua, in particolare del tedesco.
Il livello contrattuale e la retribuzione da definirsi sulla base delle competenze ed esperienze maturate dal/a candidato prescelto/a.
Candidati per questo lavoro →
MANAGER D'HOTEL
La risorsa andrà a gestire lo staff d'hotel, comprensivo di circa 40 persone ed avrà la responsabilità del coordinamento generale, rispondendo direttamente al Consiglio d'Amministrazione; sarà fortemente focalizzato sullo sviluppo del mercato, supervisionerà il controllo qualità ed il servizio al cliente, implementerà le procedure ed i processi per i vari reparti, dalla reception, al servizio sala e cucina e gestione delle camere.
Il direttore inoltre, in vista di un ambizioso investimento da parte della proprietà nell'ambito benessere, gestirà in prima persona lo sviluppo del business intervenendo anche in fase decisionale per lo sviluppo dell'hotel per un nuovo e più elevato posizionamento di mercato e per raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità, valuterà le migliori strategie di marketing e di revenue management, definirà le politiche e le attività di servizio al cliente, monitorerà i costi ed i budget, gestirà la scelta dei fornitori e le procedure logistiche.
Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza in realtà strutturate, ha preferibilmente lavorato all'estero, possiede capacità di coordinamento del personale ed ha conseguito preferibilmente Laurea in ambito Economico/Gestionale (in alternativa è in possesso di diploma e di comprovata esperienza).
Il Manager dovrà inoltre possedere ottime doti relazionali, gestionali ed organizzative, leadership, forte orientamento al risultato, elevate capacità di problem solving, conoscenza delle procedure di qualità ed orientamento al cliente.
E' richiesta ottima padronanza della lingua inglese e preferibilmente la conoscenza di una seconda lingua, in particolare del tedesco.
Il livello contrattuale e la retribuzione da definirsi sulla base delle competenze ed esperienze maturate dal/a candidato prescelto/a.
