Per ampliamento dell'organico aziendale di un'azienda in forte crescita ed operante nel settore Ho.Re.Ca., selezioniamo un Commerciale che segua la zona di tutto il Trentino e del Lago di Garda.
La risorsa entrerà a far parte del reparto commerciale, si occuperà della gestione della clientela del territorio Trentino e zone limitrofe, gli verrà affidato un iniziale portafoglio clienti attivo già consistente, con la prospettiva di ampliare il numero e la qualità del servizio.
Rispondendo al Responsabile Commerciale perseguirà gli obiettivi aziendali, seguirà principalmente il territorio del Trentino, di tutto il Lago di Garda e le zone limitrofe (Bresciano e Veneto).
Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza in ambito commerciale, preferibilmente nel settore hotel e ristorazione o in ambito sanitario; possiede ottime doti relazionali e propensione al lavoro per obiettivi.
È previsto un rapporto a contratto di lavoro subordinato o tramite partita IVA, da definire in fase di colloquio anche in base alle esigenze dei candidati; la prospettiva è quella di inserire una figura che possa sviluppare nel tempo un rapporto continuativo con l'azienda.
Valutiamo anche profili giovani da formare che abbiano maturato una minima esperienza nella vendita e siano dotati di forti doti relazionali e ambizione.
Il livello contrattuale e le trattative economiche saranno da valutare in base alle competenze ed esperienze maturate dal candidato prescelto.
Candidati per questo lavoro →
La risorsa entrerà a far parte del reparto commerciale, si occuperà della gestione della clientela del territorio Trentino e zone limitrofe, gli verrà affidato un iniziale portafoglio clienti attivo già consistente, con la prospettiva di ampliare il numero e la qualità del servizio.
Rispondendo al Responsabile Commerciale perseguirà gli obiettivi aziendali, seguirà principalmente il territorio del Trentino, di tutto il Lago di Garda e le zone limitrofe (Bresciano e Veneto).
Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza in ambito commerciale, preferibilmente nel settore hotel e ristorazione o in ambito sanitario; possiede ottime doti relazionali e propensione al lavoro per obiettivi.
È previsto un rapporto a contratto di lavoro subordinato o tramite partita IVA, da definire in fase di colloquio anche in base alle esigenze dei candidati; la prospettiva è quella di inserire una figura che possa sviluppare nel tempo un rapporto continuativo con l'azienda.
Valutiamo anche profili giovani da formare che abbiano maturato una minima esperienza nella vendita e siano dotati di forti doti relazionali e ambizione.
Il livello contrattuale e le trattative economiche saranno da valutare in base alle competenze ed esperienze maturate dal candidato prescelto.
